Pertanggung Jawaban Hukum Bagi Pengusaha Yang Melakukan Pelanggaran Dalam Perjanjian Kepada Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt)

Pada dasarnya pengaturan Hukum Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) adalah merupakan suatu perjanjian bersyarat dalam perjanjian kerja yang mengatur tentang hak-hak dan kewajiban pihak pengusaha/perusahaan baik itu perusahaan pengguna jasa maupun perusahaan penyedia jasa (outsourching) dengan pihak tenaga kerja dalam suatu hubungan kerja yang dipersyaratkan bahwa harus dibuat secara tertulis dan dibuat dalam bahasa Indonesia dan/atau huruf latin sesuai dengan ketentuan UUK.pelaksanaan PKWT harus sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 Tentang Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan Lain yaitu apa bila praktek PKWT melakukan system alih daya/outsourching, maka mengenai jenis pekerjaan yang bias dilakukan adalah antara lain meliputi usaha pelayanan kebersihan (cleaning service), usaha penyediaan makanan bagi pekerja/buruh (catering), usaha tenaga pengama (security/satuan pengamanan), usaha jasa penunjang dibidang pertambangan dan perminyakan serta usaha penyediaan angkutan tenaga kerja.
Kata Kunci : Pertanggung Jawaban Hukum, Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu