Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Pt. Logam Sejati – Surabaya )

Kepemimpinan merupakan unsur penting di dalam sebuah perusahaan,sebab tanpa adanya kepemimpinan dari seorang pemimpin maka suatu perusahaantersebut akan mengalami kemunduran. Setiap pemimpin pada dasarnya memilikiperilaku yang berbeda dalam memimpin atau sering disebut dengan gayakepemimpinan.Gaya kepemimpinan yang dijalankan oleh seorang pemimpin dalammempengaruhi perilaku orang lain sesuai dengan keinginannya itu dipengaruhioleh sifat pemimpin itu sendiri. Pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang baikakan menciptakan motivasi yang tinggi di dalam diri setiap bawahan, sehinggadengan motivasi tersebut akan timbul semangat kerja yang dapat meningkatkankinerja dari bawahan itu.Penelitian ini menggunakan metode sensus karena keterbatasan populasiyaitu 52 pegawai. Data yang diperoleh diuji dengan uji validitas dan reliabilitasuntuk memastikan kevalidan data, kemudian dilakukan analisis data dengan ujiregresi linear berganda dengan bantuan SPSS 17.Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positifterhadap kinerja karyawan dan Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan