Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besarpengaruh penerapan prinsip – prinsip Good Governance terhadapefektivitas kerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa timur. Penelitianini bertitik tolak dari teori Good Governance ( variabel X ) yangdikemukakan oleh UNDP dan teori efektivitas kerja pegawai yangdikemukakan oleh TR.Michel ( variabel Y ). Metode penelitian yangdigunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakanuntuk mengumpulkan data dengan mengunakan teknik pengumpulan dataprimer ( metode angket/kuisioner) dan metode pengumpulan data sekunder(tinjauan kepustakaan). Dalam penelitian analisis data denganmengunakan uji koefisien korelasi dan mendapatkan hasil sebesar 0,959,kemudian melakukan uji determinasi dengan hasil sebesar 92 %. Sertamemiliki Nilai thitung lebih besar dari ttabel (31,275>1,66298). Berdasarkanperhitungan uji hipotesis, maka dapat dinyatakan hipotesis nol (H0) ditolakdan hipotesis alternatif (Ha) diterima, berarti Terdapat Pengaruh yangSignifikan Antara Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance TerhadapEfektivitas Kerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur.
Kata Kunci : Good Governance, Efektivitas Kerja Pegawai