"Implementasi Kebijakan Rekrutmen Perangkat Desa di Beberapa Desa di Jawa "

" Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan bagaimana proses Implementasi Kebijakan Rekrutmen Perangkat Desa di Indonesia. Dari tujuan tersebut diharapkan dapat menjadi masukan bagi instansi terkait yang berwenang untuk melakukan proses perekrutan perangkat desa. Penelitian ini merupakan penelitian studi kepustakaan yang mengambil dari penelitian terdahulu dari berbagai wilayah meliputi Desa Kebumen, Kecamatan Banyubiru, Kabupaten Semarang, Desa Tiremenggal, Kabupaten Gresik, Desa Gotakan, Kabupaten Kulon Progo, Desa Kepadangan, Kecamatan Tulangan, Kabupaten Sidoarjo. Dengan fokus implementasi kebijakan rekrutmen perangkat desa dan dimensi menurut George C. Edward yang meliputi komunikasi sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Sumber data penelitian ini adalah karya ilmiah hasil penelitian yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah baik dalam jurnal, maupun skripsi. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitia ini adalah metode analisis isi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada dimensi baik komuniasi, sumber daya, dan disposisi. Dalam pelakasanaanya masih ada kekurangan dari dimensi komunikasi masih terdapat kendala dalam penyampaian informasi tentang rekrutmen perangkat desa. Dari dimensi sumber daya masih kurangnya partisipasi masyarakat dan sumber dana serta fasilitas. Dari dimensi disposisi terjadi ketidaksesuaian kesepakatan dari bebrapa pihak sehingga menjadi penghambat dalam proses rekrutmen perangkat desa. Saran dari peneliti perlu adanya sosialisasi yang lebih luas dan lengkap kepada masyarakat oleh pihak penyelenggara/panitia dan juga perlu adanya partisipasi serta kerjasama antara pihak penyelenggara/panitia dengan masyarakat dalam kegiatan perekrutan. Kata Kunci : Implementasi, Perekrutan Perangkat Desa "