Pengaruh Lingkungan Kerja,Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikansi lingkungankerja (X1), motivasi kerja (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y)pada pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu ProvinsiJawa Timur. Jumlah sampel yang digunakan adalah 70 pegawai Dinas PenanamanModal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Timur. Metode penelitianini adalah jenis penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Metodepengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Sedangkan analisis datamenggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasi, uji hipotesis, dan analisis regresilinear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan secara simultanketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.