Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Perawat pada Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Ibnu Sina Gresik

Reni Fardila Efendi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, UniversitasWijaya Putra, Agustus 2018, Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia TerhadapKinerja Perawat pada Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Ibnu SinaGresik. Perawat yang berkompeten adalah pada saat memberikan asuhan kepada pasienmampu memberikan layanan sesuai dengan standar asuhan keperawatan yang telahdiperoleh dari pengetahuan dan pengalamannya. Penelitian ini bertujuan untukmengukur kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja perawat pada IGDRSUD Ibnu Sina Gresik sesuai dengan standar kompetensi perawat menurut PPNI2013. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatanpenelitian kuantitatif dengan kuesioner sebagai alat instrument serta metodepenelitian permasalahan asosiatif hubungan kausal agar dapat mengetahui pengaruhsebab akibat dari dua variabel, yaitu kompetensi sumber daya manusia dan kinerjaperawat. Setelah dilakukan perhitungan hasil uji F melalui tabel ANOVA yang dilakukan untuk melihat pengaruh nyata dari variabel kompetensi sumber dayamanusia terhadap kinerja perawat memperoleh hasil bahwa diketahui F hitung(450,525) > F tabel (4,10) dengan Sig. (0,000) < 0,05 yang artinya variabelkompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerjaperawat. Nilai R Square sebesar 0,922, artinya bahwa sumbangan pengaruh variabelkompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja perawat sebesar 92,2%.Sedangkan 7,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitianini. Kata Kunci: kompetensi, kinerja