Analisis Kinerja Pegawai Melalui Aplikasi Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) Di Desa Kepatihan, Kecamatan Menganti, Kabupaten Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana analisis kinerjapegawai melalui aplikasi sistem keuangan desa (siskeudes) di desa kepatihan,kecamatan menganti, kabupaten gresik. Berdasarkan teori dari Anwar PrabuMangkunegara yang memiliki indikator kinerja yaitu Kualitas, Kuantitas,Pelaksana Tugas, Tanggung Jawab. Penelitian menggunakan metode kualitatifyang dilakukan di balai desa kepatihan kecamatan menganti. Penelitian inimenggunakan teknik wawancara dengan jumlah informan sebanyak 4 (empat)orang. Hasil dari penelitian ini adalah menunjukan bahwa hasil dari Kualitaskinerja pegawai baik karna kaur keuangan melakukan kinerjanya sesuai dengantupoksi. Kuantitas kinerja sangat membantu sekali, karna aplikasi siskeudes itubanyak point point istilahnya sangat urjen sekali terkait pembangunan desa ini,sangat membantu sekali dan tidak merepotkan ketika melakukan pelaporan karna disitu sudah ada aplikasi dan sistem manual. Pelaksana Tugas kinerja Pelaksanaankinerja kaur keuangan ini saya kira sudah sesuai dengan tupoksi dan menjalankantugas sebaik-baiknya. Tanggung Jawab kinerja Sebagai bentuk tanggung jawabterhadap laporan keuangan ini adalah kaur keuangan sudah melaksanakan sebaikmungkin dengan harapan mempermuda laporan yang ada.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Aplikasi Sistem Keuangan Desa