Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan DiPt Pegasus Mitra Abadi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhBudaya Organisasi dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja karyawan di PTPegasus Mitra Abadi Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebarankuisioner dan dilaksanakan kepada 32 karyawan pada PT Pegasus Mitra Abadi.Analisis data penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengujian datayang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel yang meliputi ujivaliditas dengan analisis faktor , uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, ujiasumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, ujimultikolinearitas, Analisis regresi linear berganda Y= 43,401-0,68-0,121 untukmenguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Kesimpulan dari penelitian iniadalah Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawandi PT Pegasus Mitra Abadi, Komunikasi Internal tidak berpengaruh signifikanterhadap Kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi. Budaya Organisasi danKomunikasi Internal secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi Internal dan Kinerja Karyawan