Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Gerbang Buana Bandung Raya Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplinkerja dan lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja kaeryawan PT.Gerbang Buana Bandung Raya Surabaya. Pengumpulan data di lakukan melaluipenyebaran kuesioner dan di laksanakan pada 30 karyawan PT. Gerbang BuanaBandung Raya Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuanSPSS. Teknik pengujian data yang di gunakan dalam penelitian ini teknik sampelyang meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji realibilitas dengan AlphaCronbach. Analisis regresi linier berganda Y = 0,323 + 2755X1 - 1129X2 + 0,775 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh negatif dantidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan