Pengaruh Diklat K3 Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Surabaya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Surabaya. Diklat Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dapat dilihat dari empat indikator yaitu Pendidikan, Prosedur sistematis, Keterampilan Teknis dan Mempelajari pengetahuan,. Sedangkan Kinerja Pegawai meliputi, Kuantitas/jumlah yang dihasilkan,Kualitas berprosedur disiplin, Tingkat Kehadiran Pegawai, Kemampuan Bekerja Pegawai,Dalam hal ini peneliti mengambil Responden total sebanyak 60 orang. Metode penelitian ini adalah menggunakan jenis penelitian Kuantitatif, dengan pengambilan data menggunakan kuisioner, teknik analisis data yang digunakan antara lain, yaitu Uji Validitas. Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linier Sederhana, Uji Determinansi, dan Pengujian Hipotesis. Kesimpulan dari hasil Uji Validitas Diklat Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terdapat 20 pernyataan dan Kinerja Pegawai terdapat 20 pertanyaan. Dari masingmasing pernyataan semuanya valid dan tidak ada yang tidak valid. Berdasarkan analisis kuantitatif dilakukan perhitungan dengan analisis parsial diperoleh Koefisien (r) sebesar 0,680. Dan hasil uji t hitung = 11.091 dengan nilai signifikan 0,000 > 0.05. karena nilai signifikansi 0,000 > 0,05 maka dapat dikategorikan signifikan. Sehingga menunjukkan hipotesis ada pengaruh Pelatihan dan Pendidikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap kinerja pegawai diterima dan signifikan. Hasil dari pengujian data menunjukkan bahwa: 1) Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Surabaya, 2) Pelatihan Kerja dan Kesehatan Keselamatan Kerja secara bersama sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Surabaya
Kata kunci : Pelatihan Kerja, Kesehatan Keselamatan Kerja, Kinerja Pegawai