Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawa (Pt Gunung Baja Surabaya)

Penelitian ini mengambil Objek di perusahaan PT gunung baja yangberada di wilayah surabaya. penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruhjumlah pegawai PT Guung Baja yang berjumlah 26 orang. Dalam penelitian inimetode pengambilan data menggunakan teknik sampling. Sehingga pengambilansampel dalam penelitian ini berjumlah 26 orang. Dalam penelitian ini datadikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 26 orang responden diperusahaan PT Gunung Baja Surabaya dengan menggunakan metode AccidentalSampling untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing – masingvariabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data – data yang diperoleh berupaanalisis kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, ujiasumsi klasik, uji hipotesis melalui uji F dan uji t . Teknik analisis data yangdigunakan adalah analisis regresi linear berganda yang berfungsi untukmembuktikan hipotesis penelitian.dari hasil persamaan regresi linier bergandamaka hasil persamaan adalah Y =0,162 + 0,561 X1 + 0,404 X2+ 0.05. Dan dilihatdari koefisien regresi maka diketahui bahwa hubungan interpersonal danlingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT GunungBaja Surabaya. Penelitian ini menggunakan skala likert dan alat yang dioperasikanmenggunakan SPSS Ver.20. Hasil dari penelitian ini di temukan bahwa variabelvariabelHubungan Interpersonal (X1) dan Lingkungan Kerja fisik (X2)mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci : Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja fisik,Kepuasan Kerja