Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Karung Pt. Injaplast Surabaya

Penelitian ini berusaha mencari pengaruh Pelatihan dan pendidikan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Injaplast Surabaya,yang bergerak dibidang glangsing. Jenis penelitian ini adalah purposivesample, bersifat diskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh berdasarkan 35 kuesioner yang dibagikan kepadaresponden yang memenuhi kriteria. Jenis Penelitian ini menggunakan analisis data regresi bergandadengan dibantu SPSS 13 version Windows. UjiHipotesis, denganUji F hasilregresi berganda Y = 4,417 + 0,696 X1 +0,666 X2 + e.Hasil Penelitian Pengujian Hipotesis berpengaruh masing – masing variable bebas secara parsial terhadap variable tergantung berdasarkanperbandingan dimana nilai t hitung > t tabel. Hal tersebut menunjukkanbahwa pelatihan (X1), pendidikan kerja (X2) secara parsial berpengaruhsignifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan PT.Injaplast Surabaya. Koefisien regresi untuk variabel pelatihan (X1) sebesar 0,696 yangberarti terdapat hubungan positif dengan produktivitas kerja karyawan padaPerusahaan PT. Injaplast Surabaya. Setiap peningkatan variabel pelatihan(X1) sebesar 1 satuan akan meningkatkan produktivitas kerja karyawansebesar 0,696 satuan. Pengujian hipotesis pengaruh variabel bebas secara bersama-samaterhadap variabel tergantung menggunakan teknik statistik uji-F. Berdasarkanperbandingan dimana nilai Fhitung sebesar 11,447 > Ftabel sebesar 2,9113.Hal tersebut menunjukkan bahwa pelatihan (X1), pendidikan kerja (X2)secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerjakaryawan pada Perusahaan PT. Injaplast Surabaya. Koefisien regresi untuk pendidikan kerja (X2) sebesar 0,666 yangberarti terdapat hubungan positif dengan produktivitas kerja karyawan padaPerusahaan PT. Injaplast Surabaya. Setiap peningkatan variabel pelatihan(X2) sebesar 1 satuan akan meningkatkan produktivitas kerja karyawansebesar 0,666 satuan. Hasil pengujian Hipotesis variable pelatihan merupakan variabel yangberpengaruh dominan terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT.Injaplast Surabaya. Kesimpulan ini berdasarkan hasil uji parsial dimanadeterminasi (r2) variable pelatihan lebih besar dari variable pendidikan.
Kata kunci: Pelatihan dan pendidikan kerja, Produktivitas kerja