Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Pratama Putra Tour Sidoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah pengaruh secara signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan C.V. Pratama Putra Tour Sidoarjo. Sampel menggunakan metode sensus yaitu dengan memilih langsung seluruh karyawan sebanyak 30 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara langsung kepada pihak-pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada karyawan yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan C.V Pratama Putra Tour Sidoarjo. Motivasi kerja daan Kepuasan kerja meiliki koefisien regresi bertanda positif (+) menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain motivasi kerja akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan C.V Pratama Putra Tour Sidoarjo. Besarnya pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan adalah besar.
Kata Kunci : Motivasi Kerja , kepuasan kerja karyawan.