Pengaruh karakteristik individu karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan karung PT. Injarplast Surabaya

Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan, walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta dana, tetapi tanpa dukungan sumber daya manusia yang handal kegiatan perusahaan tidak akan terselesaikan dengan baik. hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhanya. sebagai kunci pokok, sumber daya manusia akan menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan perusahaan.Sumber daya manusia diharapkan mampu dan mau mencurahkan tenaga sepenuhnya untuk meningkatkan kinerja, sebab kinerja merupakan tolak ukur utama bagi kemajuan ekonomi yang di capai.Kinerja itu sendiri bisa dijabarkan sebagai kesediaan seseorang untuk melakukan kegiatan dan penyempurnakanya sesuai dengan tanggung jawab dengan hasil seperti yang diharapkan PT.Injaplast Surabaya. Penelitian ini berusaha mencari pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Injaplast Surabaya yang bergerak dibidang glansing. Jenis penelitian ini adalah bersifat diskriptif kuantitatif.data yang diperoleh berdasarkan 75 kuesioner yang di bagikan kepada responden yang memenuhi kriteria.Metode analisis data menggunakan Statistical Product Service Solotion (SPSS) 20 version Windows. Hasil Penelitian dari nilai Koefisien Determinasi ( R2) di peroleh dari penelitian ini sebesar 84%. Hal ini berarti bahwa kemampuan variabel karakteristik individu dan motivasi kerja dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 84% sedangkan sisanya sebesar 16% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Kata kunci : Karakteristik Individu Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan