Pengaruh Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV. Tirto Agung Motor Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,semangat kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada CV. Tirto AgungMotor Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang ada padaCV. Tirto Agung Motor Surabaya sebanyak 35 responden. Populasi pada penelitianini sejumlah 87 orang dengan menggunakan metode purposive sampling sejumlah35 sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantusoftware SPSS 27. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahuibahwa secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secarasimultan variabel lingkungan kerja, semangat kerja, dan kompetensi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.