Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi tehadap Kinerja Karyawan PD Hyamn Karya Utama Cabang Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PD Hyamn Karya Utama Cabang Surabaya. Populasi penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan pada PD Hyamn Karya Utama Cabang Surabaya. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan teknik analisis regresi berganda. Metode pengumpulan data melalui wawancara dan daftar pertanyaan. Penelitian menunjukkan bahwa secara serempak kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PD Hyamn Karya Utama Cabang Surabaya. Uji parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PD Hyamn Karya Utama Cabang Surabaya. komitmen organisasi adalah variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PD Hyamn Karya Utama Cabang Surabaya. Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 23 menunjukan bahwa Y = 7,057 + 0,359 X1 + 0,682 X2
Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan.