Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Rusd Bhati Dharmahusada Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan RSUD Bhakti Dharma Husada Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 85 karyawan RSUD Bhakti Dharma Husada Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji asumsi klasik, uji reabilitas, descriptive frequencies dan analisis regresi berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Dari analisauji t bahwa tiga varibel yaitu gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja tidak memliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan, Sedangkan dari analisa uji F bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan kinerja karyawan.