Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pangansari Utama Mitra Surabaya

Penelitian ini bertujun untuk mengetahui : (1) pengaruh pemberian insentif dan motivasi secara simultan terhadap tingkat kinerja karyawan PT. Pangansari Utama Mitra Surabaya, (2) mengetahui pengaruh pemberian insentif dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Pangansari Utama Mitra Surabaya. Sampel yang diambil pada penelitian ini sebesar 78 orang. Sedangkan analisisnya menggunakan statistik regresi berganda. Hasil penelian ini menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh yang signifikan antara insentif dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan. Artinya bahwa insentif dan motivasi secara simultan dapat dijadikan sebagai dasar untuk memprediksi terhadap kinerja karyawan, (2) ada pengaruh yang signifikan antara insentif dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Artinya bahwa insentif dan motivasi secara simultan dapat dijadikan sebagai dasar untuk memprediksi terhadap kinerja karyawan, (3) Kontribusi yang diberikan oleh variabel- variabel insentif dan motivasi kerja sebesar 54,60%. Sedangkan sisanya 45,40 % adalah merupakan variabel-variabel yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hanya tidak terprediksi dalam penelitian ini, dan (4) Variabel yang paling dominan menurut analisis penelitian adalah variabel insentif yang berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan.
KATA KUNCI: Insentif, Motivasi dan Kinerja Karyawan