Analisis Gaya Kepemimpinan Authoritative Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Sinar Inti Cemerlang Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan authoritative dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Sinar Inti Cemerlang Surabaya secara parsial (2) Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan Authoritative dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Sinar Inti Cemerlang Surabaya secara Simultan Populasi dan sampel penelitian sebanyak 32 karyawan. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian Gaya kepemimpinan authoritative dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Sinar Inti Cemerlang Surabaya secara parsial. ditunjukkan dengan uji t dari variabel gaya kepemimpinan authoritative (X1) dan motivasi kerja (X2) yang dihasilkan masing masing memiliki tingkat signifikansi di bawah 0,05. Gaya kepemimpinan Authoritative dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Sinar Inti Cemerlang Surabaya secara simultan. ditunjukkan dengan uji F dari variabel gaya kepemimpinan authoritative (X1) dan motivasi kerja (X2) yang dihasilkan masing-masing memiliki tingkat signifikansi di bawah 0,05. Kemampuan variabel gaya kepemimpinan authoritative (X1) dan motivasi kerja (X2) dalam mempengaruhi kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 66,2%, sedangkan 33,8% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Authoritative, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.