Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indra Jaya Swastika

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indra Jaya Swastika Surabaya. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 89 responden, jenis data yang digunakan adalah data primer. Penelitian ini menguji tiga variabel independen yaitu motivasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan variabel motivasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan