Ayunda, Citra Oktavia (2024) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Kedamean. Undergraduate thesis, Universitas Wijaya Putra.
![[thumbnail of Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Kedamean]](https://repository.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
0110000002327.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganilisis pengaruh Motivasikerja, Lingkungan kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Unitanalisis dalam penelitian ini adalah Pegawai Puskesmas Kedamean sebanyak 56responden. Sampel diambil dengan menggunakan sampel jenuh.Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS Versi 26. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t dan uji fdiketahui bahwa secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikanterhadap kinerja pegawai, sedangkan secara parsial lingkungan kerja dan budayaorganisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secarasimultan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruhsignifikan terhadap kinerja pegawai.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Department: | S1 - Manajemen |
Depositing User: | Perpus UWP . |
Contributors: | Contribution Name NIDN Email Thesis advisor Mei, Indrawati 0020056601 UNSPECIFIED |
Date Deposited: | 24 Dec 2024 08:02 |
Last Modified: | 24 Dec 2024 08:02 |
URI: | https://repository.uwp.ac.id/id/eprint/181 |