"Pengaruh Insentif Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di BMT Mandiri Sejahtera Kecamatan Benjeng"

Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang dianggap menyenangkan ataupun tidak menyenangkan bagi karyawan dalam menjalankan pekerjaan mereka. Suatu organisasi harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja antara lain insentif finansial dan insentif non finansial. Penelitian bertujuan agar mengetahui pengaruh antara insentif financial dan insentif non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan di BMT Mandiri Sejahtera yang merupakan bank perkreditan rakyat swasta yang ada di kecamatan benjeng, dengan keseluruhan populasi sebagai sampel 75 responden. Regresi linear berganda merupakan teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini. Insentif finansial serta insentif non finansial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial variabel insentif finansial dan insentif non finansial memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja, insentif finansial dan insentif non finansial adalah variabel yang dominan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di BMT Mandiri Sejahtera. Kata kunci : insentif finansial, insentif non finansial, kepuasan kerja.