Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Bumi Menara Internusa Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinandan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan pada 112 karyawan produksi di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS Versi 23. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach . Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil pengujian regresididapat persamaan Y =0,190 + 0,490X1 + 0,556X2 Dari hasil regresi tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan pelatihan kerja (X2) mempunyai arah koefisien regresi yang positif terhadap kinerja karyawan (Y) yang artinya apabila gaya kepemimpinan (X1) dan pelatihan kerja (X2) mengalami kenaikan maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami kenaikan juga. Begitu pula sebaliknya apabila gaya kepemimpinan (X1) dan pelatihan kerja (X2) mengalami penurunan maka kinerja karyawan juga mengalami penurunan pula.
Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, PelatihanKerja dan Kinerja Karyawan.