Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Beta Transsport Surabaya.

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui deskripsi beban kerja (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Beta Transport, (2) untuk mengetahui beban kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Beta Transport Surabaya, (3) untuk mengetahui beban kerja dan kompensasi secara bersamaan berpengaruh di PT. Beta Transport Surabaya. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain kasualitas yaitu untuk membuktikan hubungan sebab akibat, menggunakan teknik sampel jenuh dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 responden yang merupakan jumlah keseluruhan karyawan yang ada di PT. Beta Transpoort Surabaya. Hasil penelitian ini menunjukkan Y = 2,818 + 0,037X1+ 0,278X2 yang artinya bahwa : (1) beban kerja dan kompensasi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan PT. Beta Transport Surabaya sebesar 8,1% yang artinya sangat kecil nilai yang dihasilkan maka sisanya 91,9% merupakan variabel-variabel lainnya yang belum terprediksi dalam penelitian ini, (2) hasil uji t menunjukkan nilai 0,628 yang lebih besar dari tingkat signifikan 0,05 dan dinyatakan bahwa pada variabel beban kerja ditemukan tidak adanya pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Beta Transport Surabaya artinya bahwa banyak atau sedikitnya pekerjaan yang diberikan perusahaan tidak memiliki pengaruh yang buruk dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan hasil uji t pada variabel kompensassi menunjukkan nilai 0,000 yang lebih kecil dari tingkat signifikan 0,05 artinya bahwa variabel kompensasi dinyatakan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Beta Transport Surabaya maka dalam hal ini pemberian kompensasi sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawannya, (3) beban kerja dan kompensasi secara bersamaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Beta Transport Surabaya dengan nilai signifikan 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Artinya bahwa pentingnya perusahaan dalam menyikapi hal tersebut dalam upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Beta Transport Surabaya.
Kata Kunci : Beban kerja, Kompensasi, dan Kinerja karyawan.