Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada De’mandailing Café Surabaya

Penelitian ini dilaksanakan untuk menganalisis faktor – faktor yang berpengaruh dalam kinerja karyawan. Variabel independen terdiri dari Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2). Variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y) pada De’Mandailing Café Surabaya. Sampel yang diteliti berjumlah 50 responden yang diambil dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis penelitian ini menggunakan SPSS 20 yang meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi, Uji T, Uji F dan Koefisien Determinasi. Adapun hasil regresi berganda adalah : Y = 3,005 + 0,124X1 + 0,733X2 Koefisien determinasinya (Adjusted R Square) sebesar 0,762 atau 76,2% artinyamodel koefisien determinasi sudah cukup bagus. Faktor Lingkungan Kerja menunjukkan koefisien regresi paling besar, pada penelitian ini Lingkungan Kerja adalah faktor paling penting yang mempengaruhi Kinerja Karyawan.. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan,Lingkungan Kerja,Kinerja Karyawan