Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan pada Pabrik Gula Djombang Baru Di Jombang

Produktivitas adalah pengukuran dan kuantitas pekerjaan dengan mempertimbangkan dari seluruh biaya dan hal yang terkait dan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Hal ini berkaitan sekali dengan faktor lingkungan kerja dan kompensasi yang di berikan perusahaan kepada karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pabrik Gula Djombang Baru dan pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan pabrik Gula Djombang Baru. Maka dengan melihat latar belakang tersebut maka peneliti ingin meneliti lebih lanjut. Jenis penelitian yang di gunakan oleh peneliti adalah penelitian kuantitatif. Dimana penelitian itu menggunakan cara semua data akan di angkakan. Dan pengumpulan data menggunakan cara kuisioner dan juga observasi di lapangan. Jumlah sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah 50 orang yang berasal dari karyawan Pabrik Gula Djombang Baru yang berada di Jombang. Analisis data yang di gunakan adalah uji asumsi klasik, analisa dekriptif, dan analisa inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kompensasi, dan produktivitas karyawan pabrik gula Djombang Baru dalam kondisi baik. Lingkungan kerja mempengaruhi produktivitas karyawan pabrik gula Djombang Baru secara positif dan signifikan. Kompensasi mempengaruhi produktivitas karyawan pabrik gula Djombang Baru secara positif dan signifikan. Serta lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan mempengaruhi produktivitas karyawan pabrik gula Djombang Baru secara signifikan. Kata Kunci : lingkungan kerja, kompensasi, dan produktivitas karyawan