Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Wates Husada Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Wates Husada Gresik. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan untuk menganalisis data menggunakan bantuan SPSS Versi 23. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan Rumah Sakit Wates Husada Gresik yang berjumlah 100 orang, dan dari hasil rumus slovin sampel yang diambil ialah sebanyak 50 orang untuk dijadikan responden. Teknik sampel yang digunakan adalah Teknik Cluster Random Sampling. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah regresi berganda, sehingga memperoleh hasil persamaan Y = 13,308+0,502X1+0,041X2 dan berdasarkan hasil analisis Uji t dapat diketahui bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Namun, untuk stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 yaitu sebesar 0,559. Sedangkan untuk hasil analisis Uji F dapat diketahui bahwa disiplin kerja dan stres kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,001.
Kata kunci : disiplin kerja, stres kerja dan kinerja karyawan