Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kinerja Keuangan, Produktivitas Terhadap Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) pada Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2013 – 2015

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh ukuran perusahaan, kinerja keuangan, produktivitas terhadap penerapan Employee Stock Ownership Program pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2015. Penelitian ini menganalisa penerapan Employee Stock Ownership Program dengan menggunakan 3 variabel yantu Ukuran Perusahaan, Kinerja Keuangan, dan Produktivitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang menerapkan ESOP. Sampel dipilih dengan menggunakan purposive sampling sesuai kriteria tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya dan mendapatkan 19 perusahaan di tiap periodenya sehingga terdapat 57 sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan data sekunder data sekunder yaitu laporan tahunan dan laporan keuangan yang telah diaudit dari 19 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial, dengan tingkat signifikansi 0,05 pengujian hipotesis menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap penerapan Employee Stock Ownership Program. Sedangkan kinerja keuangan dan produktivitas tidak perpengaruh terhadap penerapan Employee Stock Ownership Program. Sedangkan secara simultan ukuran perusahaan, kinerja keuangan, produktivitas berpengaruh signifikan terhadap penerapan Employee Stock Ownership Program.
Kata Kunci : Ukuran Perusahaan, Kinerja Keuangan, Produktivitas, Employee Stock Ownership Program(ESOP)