Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional,Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Petrokimia Gresik

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gayakepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadapkinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. PetrokimiaGresik sebanyak 2.218 orang. Sampel diambil dengan menggunakan teknik simplerandom sampling tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut.Jumlah sampel yang digunakan adalah 200 orang karyawan PT. Petrokimia Gresik.Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS 2.6. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan Uji t (Parsial)diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dandisiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanPT. Petrokimia Gresik. Sedangkan berdasarkan hasil analisis data denganmenggunakan Uji F (Simultan) diketahui bahwa gaya kepemimpinantransformasional, budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Petrokimia Gresik. Dengandemikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan dan meningkatkankembali gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan disiplin kerjaagar kinerja karyawan lebih meningkat.