Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Addtive Weighting (Saw) Berbasis Website (Studi Kasus : PT. Alam Sejati Trans)

Bagaimana menentukan standard dan indikator karyawan terbaik yangtepat sehingga penilaian dapat dilakukan dengan objektif. Bagaimanamengoptimalkan sistem pendukung keputusan sehingga dapat menjadirekomendasi solusi dalam menentukan karyawan terbaik pada PT. ALAM SEJATITRANS di Surabaya. Merancang sistem pendukung keputusan yang dapatmembantu pihak perusahaan dalam menentukan karyawan terbaik. Menerapkanmetode SAW pada PT. ALAM SEJATI TRANS untuk menentukan pemilihankaryawan terbaik. Terkait dalam penyusunan skipsi ini,penelitian dilaksanakan diPT ALAM SEJATI TRANS yang terletak di jalan osowilangon no 107b sampingterminal osowilangon Surabaya. Penelitian ini di laksanakan dari bulan januarisampai maret 2022.Pada tahap ini yang selesai antara lain coding ataupengkodean pemrograman untuk membangun kerangka kerja. pada tahappemrograman. ilmuwan memanfaatkan bahasa pemrograman PHP sebagaibahasa pemrograman yang membantu dalam perbaikan kerangka denganpenanganan.Berdasar kegiatan yang telah dilakukan oleh penulis selamaperancangan sampai implementasi sistem pendukung keputusan pemilihankaryawan terbaik ini, maka dapat diambil beberapa kesimpulan berikut: Telahberhasil dibuat sistem informasi pendukung keputusan pemilihan karyawanterbaik dengan mengunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) di PT.ALAM SEJATI TRANS. Sistem memberikan solusi rekomendasi karyawan terbaikkepada pengguna (user) sesuai dengan kriteria dan bobot yang ditentukan diawalsebelum perhitungan. Perlu dilakukan pemeliharaan dan pengawasan dari pihakyang bertanggung jawab terhadap sistem. Memilih seorang administrator yangterlatih, jujur dan bertanggung jawab baik dalam penggunaan maupunpemeliharaan program aplikasi. Terintegrasi dengan sistem informasi lain yangada di PT. ALAM SEJATI TRANS, sehingga akan mempermudah pengguna (user)dalam menggunakannya.