Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Mekar Usaha Nasional Mojokerto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Mekar Usaha Nasional Mojokerto, baik secara parsial maupunsecara bersama-sama. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif.Lokasi penelitian ini dilakukan di PT. Mekar Usaha Nasional Mojokerto. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transaksional (X1), dan disiplin kerja (X2) secara parsial maupun bersama-sama berperngaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawa (Y) PT. Mekar Usaha Nasional Mojokerto bahwa kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan transaksional dan disiplin kerja adalah sebesar 36,6% penelitian ini. Sedangkan sisanya sebesar 63,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transaksional, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.