Pengaruh Tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Resor jalan rel 8.10 Sbi Daop 8 Surabaya PT.KAI (Persero)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Tingkat pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Unit analisis penelitian ini adalah karyawan di Resor 8.10 Sbi sebanyak 60 orang. Sampel diambil dengan menggunakan Nonprobability sampling dengan teknik sampling total. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan analisi data dengan menggunakn uji f di ketahui bahwa secara silmutan tingkat pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Tingkat pendidikan, pelatihan dan Kinerja karyawan