Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Indah Alam Sejahtera di Gersik

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui gambaran lingkungan kerja, karakteristik individu, dan kinerja karyawan pada PT. Karya Indah Alam Sejahtera di Gresik. Untuk menguji dan menganalisa pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Indah Alam Sejahtera di Gresik. Untuk menguji dan menganalisa pengaruh yang signifikan antara karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Indah Alam Sejahtera di Gresik.Untuk menguji dan menganalisa pengaruh yang signifikan secara bersama – sama antara lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Indah Alam Sejahtera di Gresik. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah Explanatory research dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 523 orang yang termasuk dalam karyawan internal perusahaan PT. Karya Indah Alam Sejahtera di Gresik dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 84 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja, karakteristik individu dan kinerja karyawan di PT. Karya Indah Alam Sejahtera semuanya dalam kondisi baik. Lingkungan kerja dan karakteristik individu secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. Karya Indah Alam Sejahtera. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. Karya Indah Alam Sejahtera. Karakteristik individu mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. Karya Indah Alam Sejahtera. Kata Kunci : kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan