Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Di SD AL-Manar Surabaya, 2018

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada SD AL-Manar Surabaya. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu stres kerja dan kepuasan kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja guru berperan sebagai variabel terikat. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel jenuh dan teknik pengambilan sampelnya yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yang berjumlah 30 responden. Metode penelitian dan teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda dengan persamaan sebagai berikut: Y= 3,514 + 0,034X1 + 0,180X2. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan stres kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja guru. Secara parsial menunjukkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja guru dan kepuasan kerja menunjukkan tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja guru.
Kata kunci: kinerja guru, stres kerja, kepuasan kerja