Pengaruh Kompensasi dan Team Work terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bhummi Kartika Griya Persada Gresik

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi dan team work terhadap kinerja karyawan pada PT. Bhummi kartika griya persada gresik. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan di PT. Bhummi Kartika Griya Persada Gresik. Dalam penelitian sebagai populasi adalah seluruh karyawan PT. Bhummi Kartika Griya Persada Gresik yang berjumlah 55 orang staff atau karyawan. Hasil analisis ANOVAa diperoleh nilai F hitung sebesar 8,283 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang ternyata lebih kecil dari derajat kebebasan yang digunakan yaitu sebesar 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian terlihat bahwa pengaruh variabel kompensasi (X1) dan team work (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bhummi Kartika Griya Persada Gresik. Koefisien nilai variabel kompensasi (X1), diperoleh nilai t hitung 4,268 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Dengan demikian nilai signifikansi yang didapat ternyata lebih besar dari nilai derajat kesalahan yaitu sebesar 0,05 (0,000 < 0,05). Koefisien nilai variabel team work (X2), diperoleh nilai t hitung 2,618 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,021. Dengan demikian nilai signifikansi yang didapat ternyata lebih besar dari nilai derajat kesalahan yaitu sebesar 0,05 (0,021 < 0,05). Berdasarkan hasil pengujian hiposkripsi secara parsial dapat diketahui bahwa variabel kompensasi (X1) dan team work (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bhummi Kartika Griya Persada Gresik, dengan demikian hiposkripsi penelitian dapat diterima atau terbukti kebenarannya. Kata Kunci : Kompensasi, team work dan Kinerja Karyawan