Pengaruh Lingkungan Kerja. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ardiles Cipta Wijaya Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ardiles Cipta Wijaya Surabaya. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja, disiplinkerja dan motivasi kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel Probability Sampling yaitu Propotionate Random Sampling anggota populasi digunakan sebagai sampel yang berjumlah 109 respondendari 150 responden. Metode penelitian dan teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda dengan persamaan sebagai berikut: Y= 3,934 + 0,056X1 + 0,133X2 + 0,053X3. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan lingkungan kerja, disipilinkerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial menunjukkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh signifkan positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja menunjukkan tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: kinerja karyawan, lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja