Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Duta Karya Bersatu Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. DUTA KARYA BERSATU SURABAYA. Gaya kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) adalah variabel bebasnya, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 140 orang, teknik pengambilan sample menggunakan purposive sampling dengan kriteria karyawan group C sebanyak 35 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pembahasan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut; hasil koefisien determinasi (R2 ) diperoleh hasil sebesar 0,915, artinya bahwa 91,5 % variabel kinerja akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya yaitu gaya kepemimpinan dan komunikasi sedangkan sisanya 8,5 % variabel kinerja akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.DUTA KARYA BERSATU SURABAYA signifikan karena Fhitung > Ftabel yaitu 172,631 > 3,29. Hasil uji t variabel gaya kepemimpinan diperoleh hasil thitung > ttabel yaitu 6,803 > 2,037 dan untuk variabel komunikasi diperoleh hasil thitung > ttabel yaitu 5,159 > 2,037 yang berarti signifikan, sehingga secara parsial gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. DUTA KARYA BERSATU SURABAYA. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja